The Partnership presenta nuevo programa para incrementar diversidad laboral

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Ciro Valiente
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Redacción

En la foto de izquierda a derecha: Marcela Aldaz, Director of Diversity and Inclusion, Partners HealthCare; Carmen Arce-Bowen, AVP of Recruitment & Executive Convenings at The Partnership, Inc.; Mark Brimhall-Vargas, Chief Diversity Officer, Tufts University; John Armendariz, Vice Provost of Institutional Diversity & Inclusion, Northeastern University; Evelyn Barahona, Vice President of Membership, Greater Boston Chamber of Commerce y Karina Arnaez, Diversity Program Manager, PAREXEL.
En la foto de izquierda a derecha: Marcela Aldaz, Director of Diversity and Inclusion, Partners HealthCare; Carmen Arce-Bowen, AVP of Recruitment & Executive Convenings at The Partnership, Inc.; Mark Brimhall-Vargas, Chief Diversity Officer, Tufts University; John Armendariz, Vice Provost of Institutional Diversity & Inclusion, Northeastern University; Evelyn Barahona, Vice President of Membership, Greater Boston Chamber of Commerce y Karina Arnaez, Diversity Program Manager, PAREXEL.

Boston – The Partnership, Inc. dio a conocer nuevas iniciativas de desarrollo de liderazgo para su red de antiguos alumnos.

Durante el evento, que se llevó a cabo en el New England Acuarium, la presidenta y CEO de The Partnership Inc, se unió a cientos de líderes corporativos y líderes multiculturales en la recepción anual del Alumni Summer para discutir la necesidad que de contar con más diversidad laboral en el liderazgo corporativo.

El Alumni Network Leadership Program, es un nuevo programa que incluirá seminarios, podcasts, entrenamientos online, desarrollo de liderazgo y oportunidades de desarrollo profesional para la organización. Actualmente hay un número de ejecutivos latinos adultos que son parte de esta red de alumnos.

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