Trabajo para jóvenes en el verano en Chelsea

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Unos 250 estudiantes de secundaria de las escuelas públicas de Chelsea se verán beneficiados este año con el programa de empleo de verano que impulsa la Colaborativa con el apoyo de diferentes organizaciones y de Oficiales de Probatoria de la Corte del Distrito. 

Dante Otero y Yisel Martínez, dos jóvenes estudiantes, se inscriben con la Oficial de Probatoria de la Corte de Chelsea, Olga Lattarulo, para tomar parte del programa de empleo de verano de la Colaborativa.
Dante Otero y Yisel Martínez, dos jóvenes estudiantes, se inscriben con la Oficial de Probatoria de la Corte de Chelsea, Olga Lattarulo, para tomar parte del programa de empleo de verano de la Colaborativa.

Para el verano que se avecina y con el propósito de sacarlos de las calles, la Colaborativa ya ha conseguido los fondos necesarios que permitirán dar trabajo luego de un proceso de selección. “Son muchos más los jóvenes que necesita empleo, pero no podemos ayudar a todos por la falta de recursos”, señala Yessenia Alfaro, directora organizadora de la Colaborativa.

Cada estudiante trabajará un promedio de 20 horas a la semana en diversos sectores y organizaciones de la ciudad, ganando 8 dólares la hora. Entre las organizaciones participantes figuran la biblioteca, la Corte de Chelsea, la escuela secundaria, bancos, NSMH, CAPIC, ASAP,  la municipalidad, Centro Latino, hospitales, el departamento de policía y muchas otras más.

Entre 15 y 20 años de edad los postulantes se dieron cita para ser entrevistados el 22 y 24 del presente mes en la escuela secundaria de Chelsea y en las instalaciones de La Colaborativa.

Los encargados de seleccionar a los estudiantes fueron voluntarios de diferentes instituciones, entre ellos la Detective Rosi Medina de la Policía de Chelsea, las Oficiales de Probatoria Carolyn Shannon y Olga Lattarulo de la Corte Distrital y Alberto Hernández de la Alianza Hispana.

Las preguntas que se les hizo a los postulantes giraron en torno a cómo podrían combatir la violencia en Chelsea y cómo evitar el “bulling cibernético” en las redes sociales. 

En su mayoría los postulantes eran de ascendencia hispana, muy interesados en trabajar para ayudar a sus familias. 

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