La Senadora estatal y candidata a Auditora de Massachusetts, Diana DiZoglio, se unió a los Senadores Julian Cyr (D-Truro), Lydia Edwards (D-East Boston) y Adam Gómez (D-Springfield) para anunciar un plan integral de Justicia Social y Equidad que, según dice, ayudará a desmantelar políticas obsoletas e injustas que continúan dañando desproporcionadamente a las comunidades marginadas y desatendidas.
“El gobierno de Massachusetts es excelente para hacer promesas progresistas, pero con demasiada frecuencia, no cumple con esos ideales. Al crecer en Lawrence y Methuen, vi de primera mano los impactos desproporcionados de las políticas injustas en las comunidades desatendidas”, dijo DiZoglio.
Abriendo puertas
“Nuestras políticas alimentan un status quo autosuficiente donde las personas con acceso generacional al poder prosperan, sus amigos que se ven y suenan como ellos son recompensados y las personas más vulnerables son apartadas y marginadas. Seré un Auditor que abra el gobierno estatal a todos y devuelva el equilibrio de poder a los trabajadores”.
El plan de Auditora estatal de equidad y justicia social que se propone ejecutar de resultar elegida incluye:
1) Analizar e informar sobre el gasto estatal con empresas propiedad de minorías y resaltar las áreas que requieren mejora.
2) Examinar los contratos del gobierno estatal para garantizar que se cumplan los compromisos de diversidad
Según DiZoglio, Massachusetts ha fallado constantemente en cumplir con los objetivos de diversidad, equidad e inclusión (DEI) en la contratación estatal. En 2020, el estado gastó $4.8 mil millones en contratación, pero solo $23 millones se destinaron a negocios de propiedad de negros o hispanos, solo el 0.005% del gasto total. La proporción de contratos estatales destinados a empresas propiedad de minorías disminuyó un 24 % entre 1998 y 2018.
“La incapacidad de acceder a contratos estatales es uno de los muchos desafíos que enfrentan los empresarios minoritarios y nuestro gobierno necesita hacer cumplir realmente los objetivos de diversidad que adopta. Cuando esto no ocurra, publicaremos los datos para asegurarnos de que todos los residentes del Estado Libre Asociado sepan cómo y dónde estamos fallando en cumplir con nuestros objetivos DEI. Además, es esencial responsabilizar a los contratistas por cumplir con los objetivos de DEI en sus subcontrataciones. Con demasiada frecuencia, los grandes contratistas hacen promesas sobre diversidad en sus ofertas, pero no las cumplen. Eso puede ser expuesto y remediado a través de auditorías e informes efectivos”, concluye DiZoglio.
