Gran avance. “Junto con nuestros socios, hemos brindado las herramientas para que 20,000 trabajadores inmigrantes obtengan mejores trabajos, apoyen a sus hijos en la escuela, hagan crecer sus propios negocios, se conviertan en ciudadanos estadounidenses y tengan una voz más fuerte en esta gran ciudad que depende tanto de la inmigración”, dijo la directora ejecutiva de English for New Bostonians (ENB), Claudia Green.
“Al entrar en nuestra tercera década, mientras todos continuamos recupe-rándonos de la pandemia, English for New Bostonians se está duplicando en la promoción del crecimiento económico y la prosperidad para los inmigrantes”.
Durante la pandemia, ENB ha sido la columna vertebral del sistema ESOL de Boston y ha brindado liderazgo para hacer que la capacitación en inglés sea parte de una agenda de equidad educativa y económica universal.
Las clases de inglés de alto calibre son clave para garantizar que los nacidos en el extranjero, la población de más rápido crecimiento de Boston y Massachusetts, puedan contribuir plenamente con sus talentos en nuestra fuerza laboral, escuelas e instituciones cívicas.
Según el último documento de posición de English for New Bostonians, “los números merecen revisión: los inmigrantes comprenden el 20% de la fuerza laboral de nuestro estado y el 24% de los empresarios, sin embargo, cerca del 10% de los residentes de Massachusetts hablan inglés limitado. Solo en Boston viven 100,000 adultos con dominio limitado del inglés: el 11% de todos los adultos de Boston. En las Escuelas Públicas de Boston, los estudiantes de inglés comprenden el 32% de los estudiantes y casi la mitad de todos los estudiantes hablan un idioma que no es inglés en el hogar, lo que indica que muchos padres y cuidadores pueden tener dificultades para comunicarse con los maestros de sus hijos. Los datos recientes confirman que los estudiantes de inglés se quedaron más atrás durante la educación en el hogar”.
Celebrando su 20 aniversario
English For New Bostonians organizó un evento social de verano en el Lawn on D en el distrito Seaport, el tercer evento de la serie del 20º aniversario de la organización sin fines de lucro “Celebrating 20,000 New Voices”, que conmemora el liderazgo de ENB en el intercambio de la educación de adultos, el desarrollo de la fuerza laboral y la inmigración.
Más de 100 líderes empresariales y comunitarios locales asistieron a la celebración de las tradiciones culinarias de América Latina, Asia, África y el Caribe. Como socio de ENB que brinda clases de inglés a sus empleados tanto en el lugar como de forma remota, Rebel Restaurants, Inc. ejemplifica el éxito de ENB al reunir recursos públicos, privados y comunitarios para abordar la necesidad urgente de clases de inglés para la creciente población inmigrante de Boston.
Los tres copresidentes del comité anfitrión del evento son el vicepresidente sénior de Eastern Bank, Yongmei Chen, el director de Diversidad de State Street Corporation, Paul Francisco, y el director de Diversidad, Equidad e Inclusión de Beth Israel Lahey Health, Juan Fernando Lopera, quienes reunieron a más de una docena de otros miembros del comité anfitrión del 20º aniversario de ENB dedicados a la equidad a través de la educación de ESOL a nivel local.
Paul Francisco abrió el programa compartiendo su historia personal de llegar a los EE. UU. desde Honduras a los 17 años sin saber inglés. De pie ante una multitud mayoritariamente inmigrante en el Lawn on D, Francisco comentó que, por ese entonces, vivía en el sur de Boston, no era considerado un lugar hospitalario para la gente de color o latina. “No podría estar aquí, ahora mismo, 30 años después, celebrando a los inmigrantes y abogando por estas comunidades, si no fuera por organizaciones como ENB”.
